REPUBLIK INDONESIA
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
P E N G U M U M A N
Nomor 1355/SES/09/2010 SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Kualifikasi pendidikan :
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Ketentuan Umum
3. Persyaratan UMUM :
4. Persyaratan KHUSUS :
5. Pendaftaran :
6. Pelaksanaan seleksi :
7. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi dan Pengiriman Kartu Tanda Peserta Ujian :
8. Lain-lain :
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Category Archives: Lowongan Kerja
PELUANG KARIR PT Enseval
PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk. yang tergabung dalam Kalbe Group, merupakan salah satu distributor farmasi terbesar di Indonesia. Dengan jaringan yang tersebar di 42 cabang dari Aceh hingga Papua, Enseval mendistribusikan tidak hanya produk farmasi, tetapi juga consumer goods, nutrisi, kosmetik, raw material, dan alat-alat kesehatan.
Sejalan dengan perkembangan dan strategi bisnis di masa mendatang, kami mengundang individu –individu yang berpotensi dan bersemangat tinggi untuk menjadi bagian dari “Winning Team” kami melalui posisi:
ACCOUNTING STAFF (AS)
· Usia max 26 tahun
· Lulusan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK Min 2.75
· Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama Min. 1 tahun
· Menguasai Program MS Office terutama Excel dan Power Point
Bagi yang tertantang untuk berkembang dan berkarir bersama kami, kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru dengan kode jabatan di kiri atas paling lambat seminggu setelah lowongan ini dimuat ke :
PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk.
Jl. Pulo Lentut 10, Kawasan Industri Pulo Gadung,
Jakarta Timur 13920
Up. Staffing & Development Dept
atau
e-mail : recruitment@ enseval.com
Lowongan Kerja Swasta HSBC| Deadline 9 Maret 2010
Hongkong and Shanghai Banking Corporation – HSBC – As one of the world’s leading financial services organizations, with over 9,500 offices in 79 countries and territories. We are currently seeking suitable candidates for the following positions:
CUSTOMER SERVICE SUPPORT – S&D JAK (Code: CS SUP S&D JAK PFS – 10)
Responsibility:
The jobholder is responsible to be the first point of contact for walk in customer and provide service assistance in adherence with HSBC policy and procedure.
Requirements:
- Hold minimum Bachelor or Master’s degree from a reputable university
- Has minimum 1 year relevant experience will be advantage
- Proficiency in English and Computer Literate (MS Office) are required. Conversant in Mandarin language would be an advantage
- Must have commercial acumen and personal credibility
- Has pleasant personality and able to work with team
- Has a strong drive to succeed
- Demonstrate high degree of integrity
Teller – Sales And Distribution (Medan)
(Code: TLR S&D MDN)
(Sumatera Utara – Medan)
Responsibility:
The jobholder is responsible to process customer’s transaction needs (cash – withdrawal/deposit in FCY and LCY, demand draft, buy / sell travellers cheques, drawing payables, inhouse transfer etc) over the cash counter with the highest service standards, hospitable and friendly approach to the customers.
Requirements:
- Hold Bachelor’s degree from a reputable university
- Fresh graduates are welcome to apply
- Possess knowledge and experience as a teller would be an advantage
- Proficiency in English and Computer Literate (MS Office) are required
- Has pleasant personality and able to work with team
- Has a strong drive to succeed\
- Demonstrate high degree of integrity
PREMIER BANKING TRAINEE – (Code : PBT)
As Premier Banking Trainee you will be equipped with intensive development training to perform your role. You will be paired with mentor to groom you in developing network and relationship with prospective customers, colleagues and stakeholders, as this requires you to represent HSBC in dealing with premier segment customers.
Advantage career path awaits for the best contributors.
Requirements:
- Hold a minimum of a Diploma Degree (D3) from a reputable university.
- Previous working experience in banking or financial institution will be an advantage
- Fresh graduates are encouraged to apply.
- Possess good communication and presentation skills
Open for the following cities: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan
Send your comprehensive resume together with your current photograph indicating the job code (ex: PBT Medan) to:
HSBC – Human Resources Department
World Trade Center 4F
Jalan Jenderal Sudirman Kav. 29-31
Jakarta 12920
Or Email to human-resources@hsbc.co.id
Lowongan kerja Bank BTN | Deadline 27 Februari 2010
PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
Bank BUMN terkemuka di Indonesia membuka kesempatan bagi anda yang memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif, berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :
1. Customer Service Officer (CSO)
2. Teller (TL)
3. Business Process Staff (BPS
PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
1. PERSYARATAN ADMINISTRASI :
1.1. Customer Service Officer (CSO)
– Warga Negara Indonesia
– Wanita, Usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
– Pendidikan D3, IPK min.2,75 (skala 4.00)
– Menguasai aplikasi min. Ms.Offfice dan bahasa Inggris (min.pasif)
1.2. Teller (TL)
– Warga Negara Indonesia
– Wanita, Usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
– Pendidikan SLTA, nilai rata-rata ijazah 7.00 dan maksimal 2.75 (skala 4.00)
– Menguasai aplikasi min. Ms.Offfice dan bahasa Inggris (min.pasif)
1.3. Business Process Staff (BPS)
– Warga Negara Indonesia
– Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
– Pendidikan D3, IPK min. 3.00 (skala 4.00)
– Menguasai aplikasi min. Ms.Offfice dan bahasa Inggris (min.pasif)
2. TATA CARA PENDAFTARAN :
a. Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online – )
b. Untuk pilihan WILAYAH REKRUTMEN tetap wajib diisi oleh pelamar.
c. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi
d. Registrasi Online dimulai tanggal 20 Februari 2010 sampai dengan tanggal 27 Februari 2010 pukul 18.00 WIB
3. INFORMASI LAIN :
a. Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
4. Dalam proses penerimaan pegawai PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Calon Pelamar tidak dikenakan biaya apapun.
PENGUMUMAN KANDIDAT YANG BERHAK MENGIKUTI PROSES SELEKSI SELANJUTNYA AKAN DI UMUMKAN DI (www.btn.co.id) TANGGAL 02 MARET 2010
Lowongan PT. Bakrie Telecom
PT. Bakrie Telecom, Tbk is a fast growing telecommunication company, known with its products such as Esia, Wifone and Wimode, is looking high qualified suitable candidates for the following positions:
1) Customer Relation Officer (CRO)
Job Description
As a Customer Relation Officer, you have to keep long term relationship with our customer, giving a presentation of company product services, handling customer’s complaint and doing some product promotion activity.
Requirements :
– Female/Male
– Minimum bachelor degree
– Strong interpersonal communication skill, great appearance, proactive, enthusiasm and able to work in a team
– Good command in English
2) MARKETING OFFICER
Job Description:
– Manage all the process required to open relationship to new customer
– Manage all programs to manage relationship with existing and ex customer
– Manage relationship with media (PR function)
Requirement:
– Female/Male
– Strong Leadership, discipline and result oriented.
– Able to work effectively and efficiently under very tight schedule.
– Have good personality and professional interpersonal skills.
– Educational background: min D3
3) ACCOUNT EXECUTIVE
Job Description:
– Doing sales activities in data communication network (VSAT IP, private network / telecommunication bussiness area)
– Maintaining exsisting customers
– Preferably having network in government / banking / corporate segmentation
Requirements:
– Minimum hold a bachelor degree in any discipline
– At least 1 – 2 years of sales experience in telecommunication business
– Acquinted in information technology / data communication area
– Having strong sense of sales & marketing
– Having strong leadership and able to work in team
– Target – oriented
Please submit application letter and CV to:
recruitment_ bakrietelecom@ yahoo.com
REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI – 5 MARET 2010
PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :
- Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
- Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :
- Teknik Geologi
- Teknik Geofisika
- Teknik Perminyakan
- Teknik Pertambangan
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin
- Teknik Sipil
- Teknik Elektro – Arus Kuat
- Teknik Elektro – Arus Lemah
- Teknik Fisika
- Teknik Instrumen
- Teknik Geodesi
- Teknik Lingkungan
- Teknik Metalurgi
- Kesehatan Masyarakat
- Ilmu Komputer
- Teknik Telekomunikasi
- Teknik Informatika
- Teknik Komputer
- Teknik Industri
- Psikologi
- Ilmu Komunikasi
- Hukum
- Ekonomi
- IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
- Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
- Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
Bidang Studi : Sarjana | |
---|---|
|
|
PENGUMUMAN PENETAPAN PESERTA SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI BARU PT KAI
Setelah melalui seleksi administrasi Penerimaan Pegawai Baru Tingkat S1 dan D3 Tahun 2010, PT. Kereta Api (Persero) menetapkan pelamar yang dinyatakan dapat mengikuti Seleksi Tahap I (Tes Psikologi dan Apptitude) adalah sebagaimana daftar di bawah.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pelaksanaan seleksi tahap I : | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pengumuman/pemanggilan peserta yang lulus seleksi tahap I dapat diakses di website : http://www.kereta-api.co.id (tidak melalui surat menyurat).
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan kelulusan tidak dapat diganggu gugat.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DAFTAR PESERTA YANG DAPAT MENGIKUTI SELEKSI TAHAP I | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PENERIMAAN PEGAWAI BARU TINGKAT S.1 DAN D.3 TAHUN 2010 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
untuk lebih jelas silahkan ke TeKaPe |
Lowongan Penyuluh Perikanan Kementrian Kelautan
PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK)
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN
PUSAT PENGEMBANGAN PENYULUHAN
TAHUN 2010
Dalam
rangka mewujudkan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk
Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan
Terbesar Tahun 2015, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas
untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan
berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber daya
manusia yang handal dan professional merupakan modal dasar bagi
pembangunan kelautan dan perikanan.
Mencermati
visi Kementerian Kelautan dan Perikanan yang menjabarkan peningkatan
target kuantitatif secara terukur; disamping itu, rincian lanjut berupa
sasaran strategis Pusat Pengembangan Penyuluhan KP menjelaskan hal-hal
yang harus dicapai, yaitu: Seluruh kawasan potensi perikanan menjadi
kawasan MINAPOLITAN dengan usaha yang bankable. Dalam kerangka
mewujudkan sasaran strategis dimaksud, maka ditetapkan dua indikator
kinerja yang harus diwujudkan oleh Pusat Pengembangan Penyuluhan KP,
yaitu:
1. Peningkatan persentase kelompok dengan usaha yang bankable (akses dengan bank);
2. Peningkatan persentase materi penyuluhan menjangkau kawasan minapolitan oleh penyuluh.
Pada
tataran penjabaran target keberhasilan visi Kementerian Kelautan dan
Perikanan, yang mencantumkan angka peningkatan produksi perikanan
budidaya sebesar 353%; maka tidak ada jalan lain, kecuali menggerakkan
seluruh potensi sumber daya manusia kelautan dan perikanan secara
bersama melangkah dan menyatukan persepsi. Langkah terobosan yang telah
dilakukan Pusat Pengembangan Penyuluhan KP selama beberapa tahun ini
adalah merekrut lulusan D III atau D IV atau S1 bidang perikanan,
sebagai Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK). Sepanjang tahun
2009, sejumlah lulusan D IV atau S1 bidang perikanan, telah memberikan
waktunya mendukung program kelautan dan perikanan sebagai PPTK dengan
menandatangani kontrak kerja sebagaimana tercantum dalam surat
Keputusan Kepala Pusat Pengembangan Penyuluhan BPSDMKP Nomor
SK.001/BPSDMKP. 4/KP.350/ 1/2009 dan Nomor
SK.003/BPSDMKP. 04/TU.210/ I/2009; yang menyatakan bahwa seluruh PPTK
yang melakukan kontrak kerja pada tahun 2009 telah berakhir masa
kontraknya tanggal 31 Desember 2009.
Pada
tahun 2010, Pusat Pengembangan Penyuluhan, Badan Pengembangan SDM KP
membuka Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak dengan penajaman
persyaratan, sehingga memberi keyakinan bahwa PPTK tahun 2010 yang
memenuhi persyaratan akan menjadi dinamisator dan penggerak utama yang
mampu meningkatkan Pengembangan Penyuluhan dalam mewujudkan dua
indikator kinerja tersebut di atas.
Penyuluh
Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan
tahun 2010 harus memenuhi persyaratan dan mengirimkan surat lamaran
sesuai dengan petunjuk teknis tentang Penerimaan Penyuluh Perikanan
Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun
2010 (terlampir) dan paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat
Pengembangan Penyuluhan tanggal 6 Februari 2010 baik melalui pos
ataupun email.
Jakarta, Januari 2010
Pusat Pengembangan Penyuluhan
Lowongan PT KAI (Deadline 5 Februari 2010)
Lowongan kerja PT Kereta Api | D3,S1 Segala Jurusan| Deadline 5 Februari 2010
PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Kriteria Pelamar
1. Warga Negera Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3. Usia Max per 31 Desember 2009
– Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
– Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4. Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/ jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi “A”
5. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6. IPK minimal 2,7
7. Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8. Berkelakuan Baik
Persyaratan Umum Lamaran :
1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan) , Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j. Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2. Prosedur melamar
a. Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : http://www.kereta-api. co.id
b. Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas danNOMOR REGISTER yang di cetak dari website: http://www.kereta-api. co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos palinglambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000
Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1. Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2. Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3. Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4. Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran
Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :
Tingkat Sarjana (S1) :
NO JURUSAN KODE
1. TEKNIK MESIN
a. Konversi Energi SKEN
b. Konstruksi SKON
2. TEKNIK SIPIL SSIP
3. TEKNIK ARSITEKTUR SARS
4. TEKNIK ELEKTRO
a. Elektronika SELE
b. Kontrol SEKO
c. Listrik SLIS
d. Telekomunikasi STEL
5. TEKNIK INDUSTRI SIND
6. TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I T SIMA
b. Sistem Aplikasi SIPA
c. Teknologi Jaringan SIJA
7. TEKNIK FISIKA SFIS
8. EKONOMI AKUNTANSI SEAK
9. EKONOMI MANAJEMEN SMAN
10. HUKUM SHUK
11. PSIKOLOGI SPSI
12. PENDIDIKAN (Kurikulum) SKUR
Tingkat Diploma III (D3)
NO JURUSAN KODE
1. D. 3 EKONOMI AKUNTANSI DEAK
2. D. 3 TEKNIK MESIN DMES
3. D. 3 TEKNIK SIPIL DSIP
4. D. 3 TEKNIK ELEKTRO
a. Listrik DLIS
b. Telekomunikasi DTEL
c. Elektronika DELE
5. D. 3 DESAIN GRAFIS DGRA
6. D. 3 DESAIN INTERIOR DINT
7. D. 3 TEKNIK INFORMATIKA DINF
8. D. 3 PARIWISATA DPAR
9. D. 3 PAJAK DPAJ
10. D. 3 EKONOMI MANAJEMEN DMAN
11. D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR DARS
12. D. 3 ADM. PERUSAHAAN DADM
13. D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN DTKA
14. D. 3 LOGISTIK DLOG
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b. Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c. Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG
Ketentuan lainnya :
a. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b. Pengumuman/pemanggi lan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : http://www.kereta-api. co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d. Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasionline (user name dan password tidak boleh lupa).
e. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
informasi Lebih Lanjut buka ini: Beranda PT Kereta Api
bila ingin mendaftarkan registrasi : registrasi PT Kereta Api
Persiapan-Seleksi PT Hero Supermarket,Tbk
PT Hero Supermarket, Tbk adalah perintis retail terkemuka di Indonesia yang memiliki afiliasi di wilayah Asia Pasifik meliputi HongKong, Singapore, Cina & Taiwan akan melakukan program ekspasinya untuk seluruh format bisnisnya yaitu Hypermarket, Supermarket, Convenience Store, dan Farmasi / Kecantikan & Kesehatan, maka kami membutuhkan tenaga-tenaga potensial yang ambisius dan bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia terutama JAKARTA sebagai:
1. Data Center – (DC)
– Pendidikan minimal S1 Computer dan berpengalaman dibidang pengoperasian Computer minimal 5 tahun serta menguasai LAN/WAN, Network Management, UNIX/ LINUX/ NOVELL, Intel base system Administrator, Security data base, Desktop Support, Helpdesk Support, dan telephony support
– Mampu membantu dalam membuat prosedur yang berhubungan dengan data base manajement
2. Fixed Asset – (FA)
– Pengalaman minimal 1 tahun
– Pendidikan min D3 diutamakan lulusan Accounting
3. HR Officer – (HO)
– Pendidikan min S1
– Berpengalaman di HRD min 1 tahun
– Diutamakan lulusan Psikology, Mifa, Technik, dan Informatika
4. Management Trainee for Convinience Store – (MIT-CS)
– Pendidikan min D3, diutamakan jurusan Management
– Bersedia mengikuti training di Jakarta serta ditempatkan di seluruh Cabang Starmart di Indonesia
5. STORE AUDITOR – (SA)
– Pendidikan min S1 (fresh graduate welcome)
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Mampu menggunakan bahasa Inggris (aktif)
– Menguasai komputer
6. HRIS Coordinator – (HRC)
– Pendidikan min D3, diutamakan management
– Pengalaman dibid HRIS diutamakan
– Bahasa Inggris min passive
– menguasai Ms Office
7. Sekertaris – (SK)
– Wanita, usia max 30 th
– Pendidikan akademi sekertaris
– Menguasai komputer
– Menguasai bhs inggris (aktif)
– Mampu berkomunikasi dengan baik
8. Kasir dan Admin – (KSR-ADM)
– Wanita, maksimal berusia 25 tahun
– Pendidikan minimal D3 dari jurusan Akunting/Komputer
– Berpengalaman di bidang yang sama 1 tahun
– Menguasai komputer (Excel, Word)
– Teliti, jujur dan tegas
9. Staff Accounting – (AC)
– Pria/wanita, usia maks. 30 tahun
– Pendidikan D3 dari jurusan Accounting
– Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
– Menguasai perpajakan
– Wilayah Jabodetabek
– Lebih disukai yang berpengalaman
10. Finance Staff – (FIN)
– Pria/ Wanita
– Pengalaman min. 1 tahun di bidang Finance/Accounting diutamakan
– Pendidikan Min. D3 Akuntansi
– Mampu menggunakan program komputer Word, Excel, dan Power Point
– Memahami laporan keuangan Perusahaan
11. Marketing
– Pria/Wanita
– Pendidikan min D3
– Memahami bagian pemasaran
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Bahasa Inggris menjadi nilai tambah
Bagi yang berminat serta memenuhi persyaratan tersebut diatas agar mengirimkan surat lamaran, Curiculum Vitae, Pas Photo terbaru. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan semua documen lamaran dijamin kerahasiaannya. Cantumkan kode lamaran di sudut kiri atas amplop dan kirimkan ke :
DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
PT Hero Supermarket, Tbk
Jl. Jend. Gatot Subroto 177A , Jakarta Selatan 12870
Atau
email : herogroup.tbk_ hrd@yahoo. com